2012年10月16日，中国大奖国际官方集团创先争优经验交流总结会在京召开。集团公司董事长、党委书记、集团创先争优活动领导小组组长宋志平，董事、总经理、党委副书记、集团创先争优活动领导小组副组长姚燕，董事、党委副书记、纪委书记、集团创先争优活动领导小组副组长郝振华，党委常委、副总经理郭朝民、许金华、马建国、刘宝瑛，国务院国有重点大型企业监事会25办张秋雷处长等领导出席会议。姚燕传达了国资委王勇主任在中央企业创先争优活动经验交流总结会上的讲话精神，宋志平作了题为《建立创先争优长效机制为建设世界一流大奖国际官方企业提供坚强保证和持续动力》的重要讲话。会议由郝振华主持。

        姚燕传达王勇同志在中央企业创先争优活动经验交流总结会上的讲话精神。王勇同志的讲话介绍了中央企业创先争优活动的基本情况和特点，概括总结了中央企业创先争优活动的主要成效和体会，对构建中央企业创先争优长效机制提出四点要求：一要以创先争优精神贯彻落实党的十八大各项战略部署；二要建立健全创先争优长效机制；三要继续抓好“基层组织建设年”各项工作；四要将创先争优成果转化为中央企业改革发展的强劲动力。讲话中，王勇同志对中国大奖国际官方集团创先争优活动予以充分肯定：“中国大奖国际官方集团以‘转方式促发展’为主题，开展了‘三新战略我先行’、 ‘中国大奖国际官方服务万家’等活动，集团继进入世界500强后排名大幅提升，跃居全球大奖国际官方行业第二位。”

        宋志平在讲话中深入阐述了创先争优活动开展的重要意义，全面回顾总结了集团创先争优活动开展以来的主要做法和取得的显著成效，对集团建立创先争优长效机制和下一阶段重点工作提出了细致部署和明确要求。他指出，创先争优是推动企业做强做优、科学发展的必然要求，是加强基层党组织和党员队伍建设的重要保证，是服务人民群众与市场客户的重要载体，是提升央企社会形象和文化软实力的内生动力。创先争优活动开展以来，集团党委按照中央企业创先争优活动的部署要求，围绕企业“十二五”战略目标和当前中心工作，通过深化学习实践活动成果、开展为民服务创先争优活动、开展庆祝建党90周年系列活动、开展海外创先争优活动、开展党群共建创先争优、精心组织完成十八大代表选举工作、开展基层组织建设年活动、深化学习型党组织建设等方式，突出实践特色，创新活动载体，有计划、有目标、有节奏地开展创先争优活动，激发了党组织、党员和广大干部职工的创争意识，推动了企业科学发展，促进了社会和谐稳定，提高了人民群众满意度，加强了基层组织建设，达到了既定的活动目标，取得了突出成效。

        宋志平指出，当前，集团正处于新的历史发展起点上，要建设又强又优、具有国际竞争力的世界一流大奖国际官方企业，更需要创先争优提供持续的动力保证。大奖国际官方要把好的的经验做法及时总结、归纳提炼，将认识提升为理念，将经验固化为制度，建立创先争优长效机制，推动企业科学发展更上新台阶。对此他提出五点希望：一要强化认识，树立创先争优的先进性思想意识；二要融入中心，建立创先争优促进企业做强做优的特色载体；三要加强组织，建立创先争优提升基层党建水平的有效途径；四要创新制度，建立开展创先争优活动的制度体系；五要抓住根本，全面融入企业改革发展和管理创新。

        郝振华就贯彻落实好本次会议精神和宋志平书记的讲话提出三点要求：一要把创先争优作为一种价值追求，树立好践行好做强做优、世界一流的创先争优精神；二要把推动发展作为创先争优的首要任务，确立好实施好促进中心任务完成的创先争优活动长效载体；三要把提升企业党建科学化水平作为创先争优的长期课题，运用好发展好创先争优活动的有效制度和成功经验。

        会议采取电话会议形式召开。集团公司领导、各党支部负责人，集团在京企业党委负责人近40人在主会场参加会议。集团近100家骨干企业领导班子成员，创先争优办公室全体人员在分会场参加会议。