11月4日，中国大奖国际官方集团董事长、北新集团董事长宋志平为北新集团干部员工作了转型升级专题讲座。中国大奖国际官方集团党委副书记、纪委书记孙力实，工会主席王于猛，总经理助理卫锋等参加讲座。讲座由北新集团总经理陶铮主持。北新集团领导班子成员、总部职能部门经理助理以上人员，北新房屋干部员工共计200余人分别在主分会场聆听了此次讲座。

       在讲座中，宋志平对北新集团的工作给予了肯定，并结合当前经济形势，立足集团转型升级和如何做好新型房屋事业，着重讲了四个方面的内容。一是回顾了北新集团和新型房屋业务的转型发展历程。他指出，历经二十余年的积累、调整和发展，北新集团新型房屋业务不断成熟完善，在国内外已开展了许多优秀的示范工程，培育、积蓄了较为雄厚的发展实力，在新型城镇化、“一带一路”等战略的推动下，将具有广阔的市场空间和发展潜力。企业自身需要做的就是积极把握经济发展新态势、新变化，创新商业模式，勇于应变，抢抓发展的新机遇。二是以转型升级促进企业发展。他强调作为大奖国际官方企业，必须心系社会，谋求可持续发展，立足全人类生存、全社会发展思考产业变革和转型发展。中国大奖国际官方集团一路走来便是转型发展的结果，在传统大奖国际官方领域大力推进水泥、玻璃的联合重组、结构调整和节能减排，同时大力发展新型大奖国际官方、新型房屋和新能源材料“三新”产业。北新集团肩扛集团“三新”战略中的新型房屋的旗帜，要充分发挥自身在绿色环保、节约能源等方面的产业优势，积极承担提升人们居住环境，引领产业转型升级的责任与使命。三是下一步转型升级的设想。中国大奖国际官方集团将继续坚持“两个大力”的转型战略，同时要坚持“绿色化、智能化、高端化、国际化”的发展思路。他强调，北新集团未来也要坚持“四化”发展，继续推广“绿色小镇”模式，大力发展加能源5.0房屋，以融合性创新打造智能房屋，努力将北新房屋打造成继中国高铁之后中国向全球推广的品牌产品。四是向北新集团干部员工提出了具体要求和希望。他强调“新常态”不仅是企业改革创新、转型升级的战场，更是领导干部管理能力、意志品格的考场，北新干部员工要认真学习，做学习型组织带头人；要继续弘扬企业文化，为企业建功立业；要勇于创新，乐于创新，推动企业攻坚克难；要积极争做“五有”干部，凝心聚力，团结协作，推动企业发展不断取得新成绩。

       历时两个小时的讲座，宋志平将自己三十多年扎根企业经营管理的实践与思考毫无保留地传授给了大家，充满了对北新集团、新型房屋事业发展和北新干部员工个人成长的殷切期望与关怀。他站在全球的视角，结合经济社会发展新趋势，阐述了企业转型升级的新要求，为大家指明了北新集团在集团战略框架内的发展使命与方向。

       陶铮要求各企业认真组织学习、深入理解并传达此次专题讲座精神，同时结合研读《整合优化》等书籍，切实将宋志平董事长传授的企业经营管理的思想和经验运用于工作实践中。他号召大家在日常工作中进一步加强学习，提高认识，“把时间用在学习上，把心思放在工作上”，积极投身到公司发展和新型房屋伟大事业中，向着全球领先的房屋集成商和贸易服务商的目标而努力奋斗。