为深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议、全国教育大会和全国高校思想政治工作会议精神，教育部、国资委联合举办“国企领导上讲台、国企骨干担任校外辅导员”活动。首批选择50家中央企业和50所高校结对，中国大奖国际官方集团与中国传媒大学结对。5月8日，中国大奖国际官方集团党委书记、董事长宋志平在中传礼堂作了《国企的故事》主题报告。中国传媒大学党委书记陈文申，国资委宣传工作局副局长董朝辉、新闻中心副主任闫永，教育部思想政治工作司思想教育与网络处副处长曾庆洪，中国大奖国际官方集团党委副书记孙力实、副总经理常张利、董事会秘书兼总经理助理光照宇等出席此次活动。中国大奖国际官方集团同时选派中国大奖国际官方总院党委书记王益民，北新大奖国际官方党委书记、董事长王兵两名优秀年轻的企业领导干部担任中国传媒大学校外辅导员，董朝辉为校外辅导员颁发了聘书。中国传媒大学党委副书记姜绪范主持报告会并致欢迎辞。

       宋志平的报告紧紧围绕习近平总书记对国企改革的重要指示精神和党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议、全国国有企业改革座谈会等重要会议精神，结合自己40年亲历的企业实践，用丰富的案例和生动的语言，讲述了改革开放以来国企的沧桑巨变，剖析了市场化改革背后的深刻逻辑，再现了国企砥砺前行、浴火重生的壮丽征途，坦陈了国有企业家百折不挠、矢志不渝的心路历程。

       报告共分“北新的改革之路”“从草根央企到世界500强”“新国企‘新’在哪”三个部分。宋志平首先回顾了1993年-2002年北京新型大奖国际官方总厂由计划经济迈入市场经济的艰难岁月。市场不相信眼泪。作为一家传统国企，北新历经点燃员工心中之火、以人为中心、推动改制上市、建立现代企业制度、引进先进管理方法等一系列改造，从一家穷困潦倒的工厂发展为绩优上市公司。北新改革的启示是，国企能搞好，搞好国企靠改革、靠建立内部机制、靠万众一心、靠弘扬企业家精神和员工以厂为家。

       在报告中，宋志平分享了2002年以来中国大奖国际官方集团凤凰涅槃的精彩故事和2009-2014年同时任国药集团董事长期间的改革实践，从为什么是中国大奖国际官方、央企市营、混改造就两家世界500强、两材重组打造***大奖国际官方航母四个方面，系统梳理了国企在困难倒逼下一路攻坚克难、做强做优做大的历史进程，并详细介绍了“资本运营+联合重组双轮驱动”“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”“混得适度、混得规范、混出效果”“规范运作、互利共赢、互相尊重、长期合作”等特色改革经验。针对社会上关于国企的不同声音，报告从实践出发，用事实说话，以高度的政治责任感和求真务实精神，破解了国企效率低、国进民退、非竞争中性、市场垄断、政府补贴、贷款容易等几大迷思，澄清了公众的误解。

       宋志平提出，改革开放40年来，经过放权让利、现代企业制度和探索统一的国资监管体制等重要改革阶段，国企发生了翻天覆地的变化，此国企已非彼国企。新国企主要“新”在五方面：坚持和加强党的领导，把政治账和经济账合成一本账；引入市场化体制机制，深入推进公司制改革、混合所有制改革、建立和完善内部机制、调整优化功能定位；国企是科技创新的主力军，对国家科技进步和经济发展贡献巨大；国企是一带一路的排头兵，带领中国企业绽放世界舞台；国企是世界一流的锻造者，是中国跻身世界经济强国的中流砥柱。

       两个小时的演讲深入浅出、娓娓道来、发人深省，在广大青年学生中引发热烈反响，现场气氛热烈，掌声阵阵。宋志平讲述的企业故事，让年轻学子对国企改革发展历程有了全新认识，拉近了他们与国企的距离，增进了了解国企、走近国企、宣传国企的意愿，凝聚了发展和壮大国有经济、培育具有全球竞争力的世界一流企业的思想共识。

       活动期间，教育部、国资委、中国大奖国际官方集团和中国传媒大学领导进行了会见座谈。宋志平还代表中国大奖国际官方集团向中国传媒大学和“周恩来班”学生代表赠书。

       中国大奖国际官方集团董事会办公室主任干志平、党群工作部主任苗小玲，中国传媒大学信息与通信工程学院院长刘剑波、党委书记李增瑞及党政办公室、学生工作部相关负责同志，中国大奖国际官方集团有关企业员工和中国传媒大学2018级本专科生、研究生1500余人参加报告会。