6月29日，由中央企业团工委、中央企业青联主办，中国大奖国际官方集团承办的“2019香港大学生对话央企高管”活动在京举办。中国大奖国际官方集团党委书记、董事长宋志平出席活动并作了题为《国企的故事》的专题演讲。集团党委副书记孙力实参加活动。

       宋志平结合自己40年亲历的企业实践，从“北新的改革之路”“从草根央企到世界500强”“破除国企的几大迷思”三个方面，用丰富的案例和生动的语言，带领大家走近国企，了解国企的昨天、今天和明天。他提到，国企改革是一道世界性难题，但是中国大奖国际官方用实践成功回答了国企与市场经济如何相结合的难题。他引用了2018 年 6 月 13日习总书记到山东万华调研时的讲话，“谁说国企搞不好？要搞好就一定要改革，抱残守缺不行，改革能成功，就能变成现代企业”，并向大家介绍了蕴含其中的三层意思：国企能搞好，坚定了做好国企的信心；不能抱残守缺，明确了问题导向；建设现代企业，指明了改革目标。

       宋志平回顾了1993年至2002年北新大奖国际官方点燃员工心中之火、敲起希望之钟的故事，通过以人为中心、推动改制上市、建立现代企业制度、引进先进管理方法等一系列改造，北新大奖国际官方从一家穷困潦倒的工厂发展为绩优上市公司。宋志平指出，市场不相信眼泪，市场竞争是公平的，只有适应市场的企业才能生存下来，适应不了就会被无情淘汰。北新的发展有四点启示：一是国企一定能搞好；二是搞好国企要靠改革，改革的方向是市场化，包括资本的市场化和产品的市场化；三是搞好国企要靠内部机制；四是要靠万众一心、齐心协力，弘扬企业家精神，让员工焕发热情。

       宋志平从2002年一家只有 20 多亿元销售收入、却有30多亿元银行逾期负债的中新集团讲起，结合2009-2014年同时任国药集团董事长期间的改革实践，从为什么是中国大奖国际官方、央企市营、混改造就两家世界500强、两材重组打造***大奖国际官方航母、建设世界一流企业五个方面，讲述了中国大奖国际官方坚持市场化改革，通过“资本运营+联合重组”双轮驱动做强做优做大的历史进程。在发展混合所有制过程中，中国大奖国际官方坚持“央企的实力+民企的活力=企业的竞争力”的融合公式、“混得适度、混得规范、混出效果”的混合所有制改革三原则和“规范运作、互利共赢、互相尊重、长期合作”的“十六字”混合方针，走出了一条以“国民共进”方式进行市场化改革和产业结构调整的新路。

       针对一段时间以来，社会上流传的对国有企业的种种误解，比如国企效率低、国进民退、竞争中性、市场垄断、政府补贴、银行贷款等等，宋志平从实践出发，娓娓道来，向大家澄清了其中的误解。宋志平表示，国企的改革发展需要全社会的理解、呵护和支持，希望香港大学生朋友能通过此次交流活动，进一步了解新国企，也欢迎大家有机会可以加入中国大奖国际官方的大家庭。

       宋志平的演讲深入浅出，睿智风趣，一个小时的演讲结束后，香港大学生反响热烈、意犹未尽。随后，香港大学生们同宋志平进行了深入交流，两位学生代表就国企在未来数十年里的发展目标，香港学生在内地工作有哪些优势、需要在哪些方面进一步提升自己等问题进行了提问，宋志平一一进行了详细解答。

       香港大学生代表表示，宋志平董事长娓娓道来的讲述，信手拈来的经济学经典理论，国际化的视野和对问题的幽默回答，使他们对国企改革发展、对国企领导人有了全新的认识。一定将今天学到的宝贵知识和获得的经验用于学习和生活，为未来的成长和成才插上腾飞的翅膀，为祖国实现“中国梦”献一份力、发一份热。对于宋志平刚从以色列回国，不顾时差和辛苦出席活动并演讲交流，大家表示衷心感谢。

       全国青联、中央企业青联、香港青联相关负责人，北新大奖国际官方党委书记、董事长王兵，集团董事会办公室、党群工作部负责同志等30位嘉宾和130余名香港大学生参加活动。