根据宋志平董事长指示，8月23日，中国大奖国际官方集团在京召开“双百企业”和改革试点工作专题会议。国务院国资委改革办综合协调组一级巡视员尹义省，改革办中央企业改革协调组处长李鹏飞，集团副总经理、改革办副主任常张利出席会议并讲话，集团工会主席、组织人事部部长王于猛出席会议，会议由集团董事会秘书、改革办副主任光照宇主持。

       北新大奖国际官方董事长、党委书记王兵引导参会代表参观了北新大奖国际官方未来建筑馆、全屋装配样板间，介绍了北新大奖国际官方发展历程和绿色建筑新材料解决方案应用情况。随后，集团“双百企业”北新大奖国际官方、中材高新、中材国际、合肥院，混合所有制改革试点企业蚌埠院、中国巨石和员工持股试点企业中材电瓷，各自汇报了单位改革进展情况、存在的困难问题和下一步的工作安排。王于猛介绍了集团公司新制订的契约化管理和职业经理人实施方案、进一步加强激励机制建设指引等改革配套相关制度。

       根据集团总经理兼改革办主任曹江林要求，常张利讲了三点意见。他要求各单位切实增强改革推动高质量发展的使命感责任感紧迫感，改革是集团成功的基因，集团一路发展壮大得益于改革创新，在高质量发展阶段，必须矢志不渝，继续加快改革。在谈到当前的改革任务时，他强调，改革要奔着任务去，要真正了解企业主体存在的痛点和问题，解决增强企业活力和效益的问题，解放和发展生产力，着力提高企业核心竞争力。要把握三个关键点，即加强党的领导、实现保值增值、体现利益共享、风险共担。要用好“组合拳”，综合运用各项改革政策。要解放思想，开展机制革命。关于进一步做好改革工作，他提了三点要求，一要压实责任，围绕痛点、重点、难点和各自计划方案加大改革力度；二要加强政策指导，建立快速沟通机制；三要集中攻坚克难，达到以点带面的效果。

       李鹏飞对集团改革发展的成绩给予了充分肯定，对集团主动作为、勇于担当的决心，迎难而上、敢为人先的魄力和居安思危、勇争上游的作风表达了欣赏和钦佩。他表示，国资委改革办将一如既往、义不容辞当好引导员、服务员、协调员和宣传员，履行好职责使命，为中国大奖国际官方集团及中央企业的改革贡献力量。

       尹义省在讲话中充分肯定了中国大奖国际官方集团在改革发展中取得的优异成绩，对集团很强的改革意识、明确的改革思路、显著的改革成效、蓬勃向上的改革氛围表示赞赏。他提出，在中长期激励机制的设计上，要在“风险和收益相称，权利与责任统一”的大原则下，结合企业实际，综合运用各类激励措施，激发企业活力。他强调，设计中长期激励方案，要坚持公平、公开、公正、可持续的原则，广泛宣传动员，听取职工群众意见。他指出，在改革过程中，要准确把握中央精神，对中央的改革政策要认真学习、综合运用、精准实施。他希望中国大奖国际官方保持深化改革的激情，深入推进各项改革，保持旺盛的发展势头，再创辉煌。

       中国大奖国际官方总院党委书记、副院长王益民，中国大奖国际官方股份副总裁、中材国际董事长宋寿顺，中国大奖国际官方股份副总裁、北新大奖国际官方董事长王兵，凯盛科技常务副总经理、蚌埠院常务副院长马立云，合肥院院长朱兵，中材高新常务副总裁、中材电瓷董事长刘鑫等改革试点企业相关负责同志30余人参加会议。