集团要闻
周育先到中材国际调研指导工作
来源：中国大奖国际官方股份 发布时间：2019-12-13
12月12日，中国大奖国际官方集团董事长、党委书记周育先一行到中材国际调研指导工作。集团党委常委、总会计师詹艳景，党委常委、纪委书记杨杰，党委常委、副总经理、组织人事部总经理王于猛，总经理助理、投资发展部总经理魏如山参加调研。中材国际董事长、党委书记宋寿顺作了工作汇报。
周育先听取了关于中材国际生产经营、改革发展、党建纪检、双百行动，以及当前面临形势和未来发展规划的报告，对公司近几年的发展成果给予充分肯定。他指出，集团作为国有资本投资公司试点企业，通过发挥投资引导和结构调整作用，积极参与国际竞争，努力打造具有全球竞争力、世界一流的国家材料产业投资集团；在集团“三足鼎立”的业务定位中，中材国际是工程服务板块的重要力量，承担着关键职责。他认为，中材国际在长期的经营发展过程中，不仅实现了规模的显著增长，更实现了财务指标、技术指标、党建指标、协同指标等全方位的优化提升，引领中国水泥工业实现了从吸收引进、自主创新到全方位领跑的历史性变革和突破，打造了全球瞩目的“SINOMA”品牌；下一步，要保持好发展态势，为集团开创高质量发展新局面做好支撑。
周育先强调，技术实力和创新能力是中材国际的核心优势，要充分发挥好各项技术指标的先进性，集中优势资源做好技术创新和模式创新，与集团水泥板块企业深度协同，为集团水泥产业做出节能、降耗、提产、智能化等方面的新贡献，推动提升集团的整体效益和盈利水平。他提出，中材国际在国际化方面走在集团前列，要全面总结好国际化的经验和成果，深化在集团内部的共享与协同，重点落实好与水泥及新材料板块的深度融合，推动内部股权开放和人才融合，进一步拓宽合作渠道、优化协同模式，扎实推动集团优势产能参与国际合作，提升集团在全球的品牌影响力和竞争水平。在谈到机制革命时，他指出，中材国际作为“双百行动”试点企业，要把握机遇、加大力度，真正把各项改革工作做深、做透、做到位，建立动态的、可持续的激励模式，充分发挥出人才的积极性和活力。同时，他强调了党建和廉政建设工作，要求落实好党建主体责任和“一岗双责”，引领正确的价值观，让党风廉政建设入心入脑，筑牢拒腐防变的思想防线。
周育先希望，中材国际全体干部员工要坚定信心、继续努力，围绕集团国有资本投资公司的定位，在巩固主业、有限相关多元发展、内部协同等方面持续攻坚，做好顶层设计，优化模式和机制，发挥好现有的品牌、资源和人才价值，实现再出发、再创新、再突破，为集团加快建设具有全球竞争力、世界一流的国家材料产业投资集团作出更大贡献。
集团董事会办公室主任干志平、科技管理部主任郅晓、国际合作部总经理李志威、党群工作部主任苗小玲和办公室相关负责同志陪同调研。中材国际全体高管成员、总部相关部门负责人参加接待汇报。
