（1）加强党建工作与生产经营深度融合研究——创新“三个维度”常态化党建考核模式

  中联水泥 

（2）弘扬优秀传统文化，为国有企业党的建设培根铸魂

  曲阜中联

（3）国有企业基层党支部标准化规范化建设研究与探索

  卧龙中联 

（4）打造“三抓三强”工程，推动企业党建政治优势转化为发展优势

  天山股份 

（5）浅议国有企业整合重组民营企业后，以企业文化建设助推实现高质量发展

  甘肃祁连山水泥 

（6）国有企业加强**党建工作研究

  中材建设 

（7）企业廉洁文化的探索与实践

  中国大奖国际官方总院党群、纪委 

（8）“融合式党建”为企业高质量发展注入新动能

  中国大奖国际官方总院玻纤院 

（9）关于新形势下党管干部与市场化选聘相结合的探索

  中大奖国际官方进出口

（10）探索新时代国企特色学徒制，培养百年老店技能人才

  耀华玻璃

（1）浅谈党的领导与公司治理——以中国大奖国际官方集团有限公司为例

中国大奖国际官方集团法律合规部 

（2）高质量发展背景下国有企业基层党建工作与生产经营融合促进研究

衢州南方水泥

（3）构建“青春星火”工作模式，充分发挥青年党员表率作用的实践和探索

伊犁天山水泥 

（4）国企工会践行“五个坚持”的路径和作用机制研究——以中国大奖国际官方国际工程工会为例

中国大奖国际官方国际工程 

（5）把国企党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势的研究

中材国际（南京） 

（6）发挥哈玻院科研院所优势，探索技术技能人才培养

哈玻院 

（7）现代企业制度视角下国有科技型企业落实党管人才、激发人才活力的实践与探索

合肥水泥院 

（8）基于信念教育的职业素养提升路径探索

安徽拓维检测 

（9）新型研发机构带动高新产业孵化的爆发式增长路径——以中大奖国际官方科创院为例

中大奖国际官方科创院（山东） 

（10）长征精神融入国企党建研究

地勘中心贵州总队 

（11）国有企业独立法人企业党组织的权责与“前置研究”

中材节能 

（12）国企党建与生产经营深度融合的路径探析

洛阳玻璃

（1）纠治形式主义、官僚主义探析

鲁南中联水泥 

（2）“双导师”模式下的企业师徒制研究

南京商混 

（3）如何促进加强党建工作与经营管理相结合，实现党建经营一本账、双促进

洛阳中联水泥 

（4）以“两个融合”推进国企党建工作与生产经营深度融合

南阳中联水泥

（5）发挥共青团在企业改革发展中作用的研究

三狮南方水泥 

（6）深化党建工作与科研工作深度融合研究

嘉华特种水泥 

（7）全力推动“双促进双融合”，全面提升党建工作质量

川渝西南水泥 

（8）构建大监督格局，实现全面从严治党向纵深发展

天山股份 

（9）先锋岗党员带项目攻关，助力党建与生产经营深度融合

和静天山水泥 

（10）党的领导融入企业治理的路径研究

中复连众 

（11）关于新常态下国有企业纪检监察工作的思考与实践

瑞泰科技东方中心纪委 

（12）国有企业党建与业务双融合、双促进机制研究

合肥水泥院 

（13）国检集团人力资源管理转型探析

国检集团 

（14）基层企业党组织弘扬诚信文化、推进第三方检测行业诚信建设工作研究

国检集团厦门宏业 

（15）完善党建工作与生产经营深度融合研究

国检集团（苏州） 

（16）探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才研究

国检集团（徐州） 

（17）整治形式主义官僚主义工作监督检查和责任追究体系的探索与研究

中国新材院 

（18）党支部在科研人才中发挥引领作用的研究

秦皇岛玻璃工业研究设计院 

（19）提高党的组织建设质量研究

西安墙体材料研究设计院

（20）浅析国有外贸企业加强**党建工作研究

中大奖国际官方进出口 

（21）发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用在国有企业中的具体实践

地勘中心河北总队 

（22）坚持战略引领 着力改革创新 为装备行业升级发展做贡献

中国联合装备