媒体报道
宋志平：重视企业发展战略的研究和选择
来源：CNBM 发布时间：2010-05-13 中国大奖国际官方是一个战略驱动型企业。所谓战略驱动，我觉得最重要的，是在做企业的时候首先想清楚了再去做，而不是边想边做。大奖国际官方首先应该有一个清晰的目标，围绕着实现这样一个目标，想清楚自己的企业优势和劣势是什么，然后缺什么找什么，再想清楚到达目标的途径，这就是所谓的战略。
战略就是取舍。因为一个企业不可能包打天下，肯定要相对集中地去做，这就要取舍。有些取舍挺难的，有些东西你可能很感兴趣，但是战略却要求你不能凭兴趣和经验做选择。有句话说：“大企业失败的教训往往总是用了成功的经验。”这是说随着环境变了，情况变了，过去成功的经验可能不好用了，你就要适应新的东西，进行否定之否定。这些是大奖国际官方在做战略的时候应该考虑的。
管理和战略是两码事，管理再优秀也代替不了战略。迈克?波特是全球战略专家，他就讲所谓的全面质量管理、精细管理、成本控制等，这些都不是战略。他说这些都是管理层面的一些东西，不构成战略层面的东西。战略的东西主要是讲你的特色，你和别人的区别在哪里，这些东西才可能构成你的战略。武侯祠的对联中讲“不审势则宽严皆误”，大概也是这个道理。
一个企业的发展，在战术上常会有失误，但战术上的失误不至于致命。可如果战略上发生失误则往往是致命的，是属于一生一世的错误，是无法补救的。所以做企业领导人，应该特别强调战略上的问题，在企业的机构中，制定决策的董事会是企业的战略性力量。就像指挥部里的军官，他们运筹帷幄，制定的计划关系到成千上万士兵的生命。所以从定位来讲，战略在企业发展中的地位是最重要的。
战略赢是大赢，战略输是大输。对于一个企业领导人，我觉得战略思想、以身作则的行为规范、精细管理的制度这些肯定都重要，但是最重要的还是战略。不是说行为规范不重要，也不是说精细管理不重要，而是说战略是你的首要责任。
