提起宋志平，大奖国际官方行业里无人不晓。这位中国大奖国际官方集团的掌舵者自从踏入大奖国际官方行业的那一刻起，便义无反顾地扎根下去，并把做企业当成终身的事业。无论是昔日的北新集团，还是如今的中国大奖国际官方集团，都在他的力挽狂澜之下，发生了翻天覆地的巨变，前者成为全国新型大奖国际官方行业的龙头企业，后者成为大奖国际官方行业唯一的世界500强企业。而宋志平成功的企业故事也因此成为行业中的佳话。是什么原因让宋志平屡屡创造奇迹？他有着什么样的领导风格？大奖国际官方行业在改革大潮中经历了怎样的变革？相信读过《包容的力量：宋志平的企业心路》这本书，你会一一找到答案。

        《包容的力量》一书于2011年12月推出第一版，仅仅过了三个月，第二版又应约付印，且内容更丰富、装帧更精美。其出版效率之高、受欢迎程度之深、读者数量之众可见一斑。

        宋志平董事长是我个人非常尊敬的企业家，拜读了《包容的力量》之后，更加深了我对他的敬重之情，对中国大奖国际官方集团的发展之路也愈加了解。对于“包容”二字，我想，这既是宋志平做企业的一种管理理念和文化方略，同时也是他个人所具备的一种豁达魅力和超然境界。道家讲求“以柔克刚”，宋志平独特的“包容”气质恰恰与之不谋而合，因此也成就了其“儒将”的美名。而真正做到“包容”绝非易事，这需要极高的韬略、胸怀与修养，三者缺一不可。

        宋志平深谙管理之道，远望的使命让他变得睿智。在北新阶段，他在企业中率先引入国外先进的管理经验、率领企业苦练内功、积极建立现代企业制度；在中国大奖国际官方阶段，他在水泥、玻璃等行业掀起了的联合重组案例个个堪称经典，他提出的“行业利益高于企业利益，企业利益孕于行业之中”的著名观点更是引领了行业的思想变革。宋志平深谙融合之道，宽容的性格让他深得人心。“央企市营”、“三宽三力”、“敬畏、感恩、谦恭、得体”……他一手打造的“中大奖国际官方一家”的融合文化，在行业中独树一帜，而这也正是中国大奖国际官方在联合重组数百家企业后，依然坚若磐石而且愈来愈强的重要原因。宋志平深谙御人之道，良好的修养让他极具威望。在企业发展的各个时期，他都像一名勤奋的教师，不停地学习，不停地“布道授学”，鼓舞士气、提振信心、传递思想。

        《包容的力量》真实地描述了宋志平的领导特质和企业心路，而当大奖国际官方将视野放大到一个更大更远的舞台，大奖国际官方会发现包容的背后其实还包含着另外一种解读。

        多年来人们已经习惯于将中国大奖国际官方集团称为大奖国际官方行业的排头兵企业或是大奖国际官方行业的风向标。这是因为中国大奖国际官方集团随着实力的增强，影响力和带动力与日俱增，同时行业也给予它更多的期许，其做大做强、做强做优，已经不单纯是一个企业行为，更上升为一个行业事件。纵观改革开放的30年，我国的大奖国际官方工业获得了迅猛发展，在这其中，中国大奖国际官方等一批在改革中茁壮成长起来的大企业起到了关键的支撑作用，中国大奖国际官方的成长奇迹就是大奖国际官方行业发展的一个缩影，宋志平的企业故事就是一代大奖国际官方人励精图治的心路历程。沿着《包容的力量》勾勒的时间轨迹，大奖国际官方足够清晰地看到了在特定的历史条件下，国企脱困的艰难、初入市时的彷徨、除旧布新的阻力，以及伴随着中国大奖国际官方等大企业的崛起，行业在技术进步、模式创新、共生多赢等方面逐渐取得共识，并逐步回归理性化和健康化的过程。因此，《包容的力量》之于大奖国际官方行业，也是一份珍贵的记录，对于研读行业30年变迁、谋划行业未来具有重要的思想引领价值和文本收藏价值。

        “十二五”是我国社会主义现代化建设推进的重要时期，大奖国际官方行业转型升级、结构调整之路依然任重道远，行业在全球化进程中面临的竞争也将更加激烈，尤其需要大企业进一步发挥行业引领和带动作用，尤其需要企业家以从容淡定的心态应对各种挑战，共同推进我国大奖国际官方行业的振兴与发展。宋志平在书中这样说：“有企业英雄才有英雄的企业，有英雄的企业，才有英雄的国家”。从这个意义上说——

        大奖国际官方有理由对中国大奖国际官方这样的大企业多一份理解、多一份支持；

        大奖国际官方有理由对宋志平这样的企业英雄多一份敬意、多一份关爱；

        大奖国际官方有理由给予“包容”的力量多一份掌声、多一份期待。

        “世界上最宽阔的是人的心灵。”最后，我想用雨果这句名言作为《包容的力量》一书的推荐注解送给各位读者。希望大家都能读一读这本书，在包容之中找寻心灵的力量。