2月19日，国务院国资委职代会制度建设和厂务公开民主管理工作督导组一行6人到中国大奖国际官方集团公司检查指导工作。集团公司党委副书记、纪委书记郝振华参加，集团工会主席熊吉文向督导组汇报了集团公司及所属企业职代会制度建设的情况以及下一步的工作打算。督导组一行详细听取了汇报，查阅了厂务公开民主管理有关材料，对中国大奖国际官方集团贯彻落实国务院国资委、国资委党委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》（以下简称《指导意见》）的情况表示满意。

    国务院国资委职代会制度建设和厂务公开民主管理工作督导组是国务院国资委为了加强中央企业职代会制度建设，落实《指导意见》而在最近成立的。督导组分为8个小组，近期已分别奔赴各中央企业进行职代会制度建设的督导检查。赴中国大奖国际官方集团公司的督导组由中国网通集团副总经理张晓铁任组长，成员由国务院国资委群工局王登平处长和中国网通集团、中国海洋石油集团工会领导及相关人员组成。

    在督导组组长张晓铁说明来意后，郝振华首先代表宋志平董事长兼党委书记、姚燕总经理对督导组一行表示欢迎。他表示，中国大奖国际官方集团公司领导层高度重视职代会建设，集团公司董事长兼党委书记宋志平、总经理姚燕在相关文件上都做出了明确批示，并将落实《指导意见》列入党委会讨论内容。集团公司党委迅速将《指导意见》转发各二级企业党委，并组织了贯彻落实的检查。在集团公司党委换届筹备过程中，集团工会主席依法进入党委、常委候选人名单。随着中央企业董事会试点工作的展开，集团公司还选出了职工董事，工会主席参加党委会和经营班子会，参与重大决策，反映职工意愿，保证了职工合法权益的实现。熊吉文向督导组详细汇报了中国大奖国际官方集团公司改革发展沿革，生产经营情况和集团工会、职代会建设的情况。他在汇报中说，几年来，集团工会和各企业工会按照国资委党委的要求，认真贯彻中央企业工会工作会议精神，坚持党的“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，不断提高会员的政治觉悟，积极动员和组织职工群众投身企业改革发展工作，努力推进职工民主管理，满腔热情地为职工群众做好事、办实事、解难事。依法维护职工群众的合法权益，保持企业稳定。积极开展精神文明建设和各项活动，努力塑造集团企业文化，为集团公司的改革、发展和稳定做出了积极贡献。他表示，为进一步落实《指导意见》，集团工会正着手筹备集团公司职代会的有关工作，集团职代会拟于2008年下半年成立，集团工会的换届工作届时也将完成。集团工会已草拟了《中国建筑材料集团公司职工代表大会实施细则（讨论稿）》，拟征求集团各企业意见。

    在听取汇报后，督导组成员就职代会建设的一些难点进行了提问，郝振华、熊吉文一一作了解答。大家还对劳动关系等热点问题进行了探讨。督导组成员对中国大奖国际官方集团公司职代会制度建设的安排表示满意，对过去所做的工作给予了充分的肯定。