员工关爱
华光集团工会实施送温暖工程见成效
来源：华光集团 发布时间：2011-10-31华光集团工会把深入实施送温暖工程，搞好困难职工帮扶工作，为困难职工排忧解难作为维权工作的重要内容之一。近年来主要采取了以下措施：
一是调查摸底，分门别类建立困难职工档案。集团公司工会每年组织开展困难职工调查摸底，对家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工，因下岗失业、重大疾病、子女教育以及等因遭受各类灾害、重大意外事故原因造成家庭生活特别困难的职工进行登记，并按照特别困难、一般性困难、临时困难等类别建立档案。
二是完善制度，多种途径开展困难职工帮扶工作。除做好职工本人或直系亲属去逝、职工本人或职工家属生病住院的看望慰问外，每年春节组织一次困难职工的救济。开展“金秋助学”活动，帮助27名家庭困难职工子女完成学业。采取一次性救助与长期救助相结合的方式，对67位因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失以及患大病、严重慢性病等造成家庭困难的职工及时救助。对家庭负担重、处于最低生活保障线以下的给予定期救助。
三是多措并举，多渠道筹措帮困资金。采取行政、工会出资和职工互助相结合的方式，设立了华光集团职工特殊困难救助基金。采取职工自然捐款等形式，对家庭发生重大特殊困难的职工予以救助。2009年浮法一车间一职工正在上研究生的儿子突然查出患白血病，急需巨额医药费治疗，集团公司工会及时在全公司号召员工捐款，共收到职工捐款近7万元。今年年原料车间一职工癌症住院治疗，在集团公司工会给予救助的同时，车间组织员工捐款5000多元。同时***限度地争取蚌埠市工会的支持和帮助，2010年共申请蚌埠市总工会大病救助、金秋助学等资金1万多元。（沈正谊）
