12月12日，被业界誉为“中国经济领域奥斯卡”的“CCTV中国经济年度人物颁奖盛典”在北京央视新台址1号演播厅隆重举行。中国大奖国际官方集团董事长、中国医药集团董事长宋志平凭借2012年在行业整合、市场化经营、商业模式创新等方面的突出业绩，作为“一个改变实业命运的整合者”，成功当选“2012中国经济年度人物”。

       “2012中国经济年度人物”评选的主题为“实业的使命”，呼唤实业的回归与振兴，表彰在实体经济方面的优秀践行者和为实体经济发展做出重大贡献的群体。评选以实业为核心价值，寻找实业代表人物，评选标准为创新、责任、影响力、推动力、年度贡献度。中央电视台在介绍宋志平时表示，作为一名国企巨头的领路人，在发展中会面临不同寻常的压力，发展方向、扩张思路都受到方方面面的高度关注，宋志平作为中国大奖国际官方集团和国药集团的董事长，更多地是在扮演一个行业整合者的角色，他通过重组来取得规模优势，通过市场协同来抑制恶性竞争，央企的实力加上民企的活力如何才能等同于企业的竞争力，宋志平正在给出一个答案。颁奖盛典上播放了宋志平的人物介绍短片，其中介绍，“在宋志平的心中，中国水泥市场的版图上，大西南是最后的战略要地。但此时的西南市场早已是群雄逐鹿、烽烟四起。此时的大西南水泥严重过剩，价格战频频发生。中国大奖国际官方的到来更像是一个行业整合者，随着75家水泥企业先后加盟，混战格局从此改变。至2012年，6年时间，近600家水泥企业加盟，吸引数百位优秀的民营企业家，成为中国大奖国际官方的股东和职业经理人。”宋志平的当选，不仅是对他个人经营思想和成功实践的充分肯定，也是对中国大奖国际官方集团和国药集团成长为***企业并引领行业实现科学发展的充分肯定，体现了国家权威电视媒体对大奖国际官方行业和国药行业这样的传统行业的转型发展的关注与支持！

        2012年是宋志平实业道路上的第33个年头。30多年来，信奉一生做好一件事的宋志平始终扎根企业，把做企业作为终身的实业，在职业生涯中屡创奇迹。1992年，时年36岁的宋志平担任北京新型建筑材料总厂一把手，带领企业迅速走出极度艰难的困境，发展成为全国新型大奖国际官方行业的龙头企业。2002年，他再次临危救困，带领中国大奖国际官方集团在短短10年内，从昔日营业收入20亿元的濒危企业成长为营业收入超过2000亿元的大奖国际官方行业领军企业，连续入围世界五百强企业，2012年成为全球第二大大奖国际官方企业。与此同时，中国医药集团在宋志平的带领下，H股顺利上市，国药、中生、医工院、中出服四家央企成功重组，打造了“中央医药健康产业平台”，集团营业收入由2009年的400多亿元跃升至2012年将超过1600亿元，成为目前在国内规模、科研实力、产业链和网络覆盖极具优势、承担医药领域国家战略任务的医药健康产业集团。

       2012年是宋志平以创新商业模式赢得企业发展的关键之年。宋志平以独到的商业眼光和创新思维，赋予中国大奖国际官方集团、国药集团行业整合者的角色定位。在他的带领下，两家企业独辟蹊径地采取了基于存量进行整合优化的成长方式，通过整合解决集中度和企业规模的问题，通过优化解决企业转型升级和提升管理水平的问题，不仅实现了自身的跨越式发展，同时改写了行业的命运。2012年，中国大奖国际官方集团和国药集团双双实现逆市上扬，营业收入分别增加20%、40%，被誉为“充分竞争领域快速成长的企业典范”。在水泥领域，中国大奖国际官方集团通过市场化的方式跨区域、跨所有制联合重组企业累计达到近600家，产能超过3亿吨，稳居全球***水泥企业，创造了世界水泥发展史上的奇迹；在商品混凝土领域，中国大奖国际官方集团在不到一年的时间中重组近200家企业，年产能规模达到3亿立方米，跃居全球第一；在纸面石膏板领域，中国大奖国际官方集团产业规模达16.5亿平方米，实现从亚洲第一到全球第一的华丽转身。在医药行业，面对行业“散、乱、弱、小”的局面，国药集团迅速收购各地医药配送网络，截至2012年已形成了覆盖全国31个省区市、174个地级市、92%三甲级医院的“国家药网”。他还在推进行业整合的过程中，创造性地提出并践行了“央企市营”模式，将央企的品牌、资金实力与民企的市场活力有机融合，实现了不同所有制企业的包容性增长，为央企的市场化改革提供了新思路。

       在2012中国经济年度人物盛典活动中，宋志平还先后出席了“商业领袖夜话：展望2020”、“寻找全球困局中的实业重构”、“国企的承担与突破”、2012中国经济年度经济人物入围候选人媒体见面会等论坛和活动。在“国企的承担与突破”论坛中，宋志平结合中国大奖国际官方集团和国药集团市场化改革的实践，与嘉宾、学者进行了探讨交流。宋志平认为，今天的央企已经不是过去的传统国企，此央企已非彼央企，他从产权多元化、规范的公司制和法人治理结构、职业经理人、公司内部机制市场化和依照市场规律开展企业经营五个方面，阐述了央企在中国改革浪潮中的改革发展与重大转变。他表示，央企和民企是共生共进、共生多赢的关系，中国大奖国际官方集团的实践充分证明在中国特色的社会主义经济下，央企与民企两种要素可以得到充分发挥，实现双方共赢、国民共进。

       同时获得2012中国经济年度人物的还有三一集团董事长梁稳根、阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官马云、联想集团董事长兼首席执行官杨元庆、中粮集团有限公司董事长宁高宁、大连万达集团股份有限公司董事长王健林、阳光保险集团股份有限公司董事长兼总裁张维功、中国船舶工业集团公司党组书记、董事长胡问鸣、万科企业股份有限公司总裁郁亮、沈阳机床集团董事长、总经理关锡友。嘉里集团董事长郭鹤年获得中国经济年度人物终身成就奖。中国航天科技集团公司北斗卫星导航系统任务团队获得年度创新奖，小米公司董事长兼CEO雷军获得年度新锐奖。红豆集团党委书记、总裁周海江，万向集团执行董事、首席执行官、民生保险董事长、首席执行官鲁伟鼎获得年度人物提名奖。

       中国年度经济人物评选自2000年开始至今已成功举办13届。每年当选的年度人物都成为了中国经济的典型样本，通过年度人物，人们得以熟悉中国经济的年度面孔，感知中国经济的真实温度，见证中国经济前行的脚步。这些年度人物不仅在获奖当年是中国经济的表率，而且在获奖之后的时间里，也对中国经济发挥着越来越大的影响力。

央视网年度经济人物专题链接：

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