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宋志平应邀出席中国企业文化促进会年会并作主题演讲
来源：CNBM 发布时间：2013-11-06 .JPG)
10月30~31日，由中国企业文化促进会主办的“企业文化与稳增长、调结构、促改革研讨会暨中国企业文化促进会2013工作年会”在春城昆明举行。中国企业文化促进会名誉会长、原铁道部副部长蔡庆华出席会议并讲话，云南省人大常委会原副主任王义明致欢迎词，国家发改委经济研究所副所长孙学工、中宣部思想政治工作研究所调研一部主任范希春等作专题报告。中国大奖国际官方集团董事长、中国医药集团董事长宋志平应邀出席大会并作了题为“我的企业文化实践”的精彩演讲。中国企业文化促进会常务副会长、秘书长庄正华主持演讲活动。
在演讲中，宋志平董事长从企业文化建设的具体实践、核心理念、心得体会三个方面，深入浅出地讲解了对于文化兴企、文化定江山的战略思考。结合个人企业经历，他首先介绍了出任北新大奖国际官方集团董事长、中国大奖国际官方集团董事长、同时担任中国大奖国际官方集团和中国医药集团两家央企董事长后的企业文化实践。他提出，企业的成功从宏观上讲得益于我国改革开放的伟大时代，得益于抓住了经济高速发展和行业结构调整的历史机遇，从内在动因上讲则是得益于先进的企业文化塑造了企业机制，赢得了核心竞争力，即文化兴企。结合具体实践案例，他从企业文化的角度详细阐释了六大经营理念，包括以人为中心的管理思想、包容的经营哲学、整合优化的成长路径、央企市营的改革方向、“格子化”的管控模式、企业为本的思想。在谈到企业文化建设的心得体会时，宋志平董事长着重强调了五点：一流文化塑造一流企业，企业文化要符合实际、实用统一，文化融合要讲究方法，建设学习型组织至关重要，企业领导应是文化领袖。他特别指出，企业文化是战略实施的保证、组织建设的核心、顺畅经营的基础，一定程度上决定着企业的发展和未来，即文化定江山。企业文化的制定要把市场经济规律、行业发展特点、企业历史沿革和成长逻辑结合起来，形成特色鲜明、符合实际、上下一致的企业之魂。
宋志平董事长的演讲生动朴实，内涵丰富，受到与会者的热烈欢迎。庄正华副会长指出，大道至简，“企业是人、企业靠人、企业为人”、“点燃员工心中之火”等理念既通俗易懂又发人深省。宋志平董事长平和宽厚的性格特征、对企业发展和企业家精神的独到思考，折射出央企掌门人的胸怀抱负和社会担当，在当今这个社会难能可贵，对新时期加强企业文化建设具有深刻的启示和借鉴价值。
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在本次大会中，国家部委有关领导、专家学者、知名企业家、媒体记者共计300余人齐聚一堂，围绕新情况、新形势下如何推动企业文化建设，进一步发挥企业文化在稳增长、调结构、促改革中的保障作用等问题展开讨论。会议一致认为，中国企业要加强诚信文化、创新文化、安全文化、品牌文化和企业家文化坚守，才能在错综复杂的国内外环境下，增强防御风险的能力，实现持续健康发展，为打造中国经济“升级版”凝聚正能量。
