2011年2月，集团总部按照中央企业创先争优活动领导小组要求，积极开展了创先争优领导点评工作，取得很好成效。集团公司领导对总部各党支部和支部书记进行了点评，总结了成绩，指出了不足，点明了下一阶段的工作重点和要求，进一步明确了创先争优活动要紧紧围绕集团发展战略和中心目标，立足本职，履职尽责，以一流的工作业绩来检验创先争优活动成效。

       董事长、党委书记宋志平对人力资源部党支部进行了点评。他指出，人力资源党支部在创先争优活动中，认真学习，提高认识，积极开展活动，取得了很好的成绩。在人手紧的情况下，在招聘干部、考核任命干部、业绩考核等各工作中都十分出色，这些都是在创先争优中取得的。希望人力资源部进一步加强学习，总结经验，查找不足，为集团的发展做出更大贡献。

       总经理、党委副书记姚燕对科技管理部党支部进行了点评。她指出，集团定位科技先导型企业，科技管理部的工作很重要。科技管理部在工作多、任务重、人员少的情况下，大家积极工作，取得了成绩。今后，应在工作更有序、更有效和更协同上下功夫。

       党委副书记、纪委书记郝振华对党群纪检党支部进行了点评。他指出，党群纪检党支部在创先争优活动中积极组织，带头落实，热情参与，取得了明显的成绩。同时，提出了四点要求：一、牢牢把握“融入中心服务大局”原则开展工作，抓住工作重点，加强综合协调，注重工作实效，有力推动集团改革发展和生产经营工作；二、作为党群纪检部门，更要高标准、严要求，确保各项工作走在前列，做出表率；三、作为党群纪检干部员工，要进一步加强服务意识，提高服务水平，充分展现党务工作者良好的党性修养和职业素养；四、加强团结协作，相互支持，相互帮助，相互关心，共同营造团结向上，宽松和谐的工作环境。

        党委常委、副总经理郭朝民对投资部党支部进行了点评。他指出，按照集团公司党委统一部署，投资部党支部开展了创先争优活动，支部更好地发挥了战斗堡垒作用，党员更好地发挥了先锋模范作用。他要求，今后要积累丰富实战经验，进一步加强内部沟通与协作，进一步加强学习，提升职业形象和综合素质。

         党委常委、副总经理许金华对办公室党支部进行了点评。他指出，办公室支部在开展创先争优活动中有四个特点，一、在创建一流办公室目标指引下，十个方面部门职责履行水平全方位提升；二、宣传信息管理、法律事务管理、日常行政管理工作、文秘管理等四个方面工作突出进步；三、支部党员、员工精神面貌有三个方面的显著变化；四、以创先争优活动促一流办公室创建，实现总体工作水平持续上升。他要求，办公室支部要进一步巩固进步，抓好队伍建设，在创先争优活动深入推进中进一步提升办公室工作水平。

       党委常委、副总经理马建国对国际合作部党支部进行了点评。他指出，国际合作部党支部积极开展创先争优活动，为部门的建设起到了良好的推动作用。无论是理论水平、业务技能还是工作热情、服务意识都得到显著提高。他要求，国际部党支部要本着“三个加速”的目标，即加速推动部门工作，加速解决现实问题，加速激发内在动力，创造性的开展好创先争优活动。 

       党委常委、副总经理刘宝瑛对企管部党支部进行了点评。他指出，企管党支部在创先争优活动中，与业务工作、创建学习型党组织和支部自身特点有机结合，很好的完成了部门的各项工作任务。同时，提出了四点要求：一、树立正确的人生观、世界观、价值观；二、工作上要高标准、严要求，要做到五好五带头、四强四优；三、工作作风上，要做到令行禁止，甘于奉献；四、要加强学习，尤其要下功夫向基层学习。

        总经济师申安秦对财务审计党支部进行了点评。他指出，支部将创先争优活动落实在各项工作中，通过创先争优，业务工作得以更好地完成。同时，提出了四点要求：一、紧紧围绕集团的发展战略和自身的岗位职责，找准位置，开展创先争优活动；二、要开拓视野，开阔思路，把自己的业务工作与国家宏观形势、集团发展战略有机结合；三、不断学习，广泛汲取知识，指导实践工作；四、创造性的开展工作，加强对所属企业的业务指导，解决下属企业的问题。