7月24日，中国大奖国际官方总院党委召开中心组学习暨党委扩大会议。出席会议的有院党委委员、院领导、院长助理，院属党总支、直属支部书记。会议由党委书记王益民主持。

       会上，总院工会主席、纪委副书记张喜福传达了集团公司转发的国资委文件《2012年中央企业效能监察工作指导意见》和《关于认真学习全国反腐倡廉宣传教育工作座谈会精神的通知》等两个文件精神。总院按照文件要求确立了效能监察工作重点，下发了《关于开展效能监察工作的通知》；上报集团公司《总院关于执行“三重一大”决策制度情况的报告》，受到集团纪检部门肯定，将于近期来总院调研。

       随后，党群工作部通报了总院基层组织建设年活动开展情况。中央确定2012年为基层组织建设年，作为深化创先争优活动的重要举措。今年4月，总院党委下发总院《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》。基层组织建设年活动的突出特点是党委对支部直接进行领导，核心是抓支部书记。此次活动的基层组织是指43个在职党支部，活动责任人是43名党支部书记。结合总院科技型企业特点，活动采取项目管理的方式。要求每一个支部完成一个项目，可以包括多个课题。活动分为制定计划、执行课题和验收项目等三个阶段进行。目前活动第一阶段已经完毕，全院29个党支部完成了《项目计划书》，占支部总数67%。

       之后，与会成员审议了总院党委半年工作总结。2012上半年，总院克服经济下行带来的重重困难，全面推进管理提升活动，保持了生产经营的相对平稳发展。2012年是党的十八大召开之年，总院党委按照中央和集团公司的要求，继续以创先争优活动为契机，提升基层组织建设水平，为总院的发展注入生机活力。2012上半年党委主要工作有四项： 一是围绕中心，全面落实管理提升活动：以制定规划提升规范管理水平；以统计数据信息提升精细管理水平；以党风廉政专题网页提升信息化水平；以完善工会经费管理办法提升财务管理水平；以应急预案体系建设提升风险管控水平。二是创先争优，着力加强基层组织建设：以项目管理方式提升基层党支部战斗力；以党工团干部素质能力考卷活动提升基层党支部书记素质；以对标先进支部提升党员队伍生机活力；以走基层指导工作提升基层基础保障水平；以制修订规章制度提升基层党建制度化水平。三是精心组织，完成十八大候选人推荐。四是持续努力，总院成为首都文明标兵。2012年下半年的工作安排有四项：一是围绕全院工作目标，发挥党的政治核心作用。二是围绕管理提升活动，建立健全各项规章制度。三是围绕基层组织建设，积极推广创先争优成果。四是围绕反腐倡廉建设，打造风清气正的干部队伍。

       最后，王益民发表重要讲话。他指出，全院各级基层党组织要结合年度经营目标，把基层组织建设年活动与日常工作紧密结合，把正在干的事情干得更好。各级领导要及时了解项目完成情况和课题进度情况，对本单位的活动加强指导检查，确保活动落在基层，惠及基层，形成集中力量抓基层、整合资源打基础的生动局面。王益民强调，各级党组织要结合管理提升活动的要求，找准管理短板和瓶颈问题，运用项目管理的方式，制定解决方案和进度情况表，促使单位管理提升和基层组织建设很好地融合。他希望，通过“管理提升活动”，提升科学管理水平，提升执行力；通过“基层组织建设”，提高思想政治水平，提高凝聚力，从而提升总院核心竞争力。

       王益民对党员干部提出四点要求。一要加强学习，提高认识。关注时事政治，提高政治敏感性；加强党务基础知识的学习，提高党务工作水平。二要风清气正，作风过硬。近年来，总院开工建设不少重大工程项目，各级干部要加强自律意识和风险防范意识，保证工程建设整个工期程序规范，管理到位。三要加强团结协作，增强大局意识。发挥总院的协同效应，调动单位的集体智慧，实现总院、单位、员工的共同发展。四要维护稳定局面，创新工作思路。为确保十八大胜利召开，需要安定和谐政治环境；为化解经济下行困难局面，需要攻坚克难开拓创新，保证总院年度目标的实现。

       会上审议并通过了接受汤跃庆等14人为预备党员的决议；审议并通过了同意预备党员文寨军等20人按期转正的决议。