蚌埠院领导带头下基层扎实开展五个一活动
来源：蚌埠院 发布时间：2013-11-25为更好地推动群众路线教育实践活动走向深入，11月21日，公司/院全体领导班子成员在党委书记、董事长、总裁、院长彭寿的带领下，深入蚌埠凯盛等生产一线调研听取意见和建议，通过座谈交流和共同劳动，倾听和了解基层员工的心声和需求。
座谈会上，职工群众对于公司的发展、对于未来的谋划、对于个人的诉求都直抒己见。蚌埠凯盛总经理邢宝山希望在国家调控和产能过剩的情况下总公司对子公司的转型发展给予更多的支持帮助和方向指引，并对项目获奖和职称评定方面的合理挂钩提出了建议；副总经理车兆华提出希望在装备发展和现金流方面得到总公司更多的关注和支持；自动化事业部副部长郑纤秀建议对长期在外驻场的员工回来后实行合理的弹性休息制度，并加强对一线员工的岗位技能和个人素养方面的培训；工程师卢佩庆提出在专利申报方面应当增加奖励措施；综合管理部部长梁松茂希望进一步对总公司的管理制度进行细致的标准化培训，并使信息沟通渠道更加多元。此外，大家还提出了加强对年轻干部的培养、加强企业文化建设、希望总公司领导多到基层工厂一线进行交流等各方面的意见和建议。
彭寿书记代表领导班子对蚌埠凯盛近年来的发展表示肯定，对职工群众的辛勤付出和对企业发展的关心表示感谢。对大家提出的意见和建议，彭寿书记作了一一解答，并现场要求有关领导和部门立即制订整改落实措施，力求做到“立行立改”，努力实现职工群众满意。
群众路线教育实践活动开展以来，公司/院党委按照集团公司的要求，扎实做好各个环节的各项工作。此次基层调研活动，是按照集团公司“五个一”的活动要求，进一步倾听基层意见，在了解基层需求、推动企业发展、明确努力方向等方面取得了很好的效果，为第三阶段的整改落实、建章立制打下了坚实的基础。
会后，领导班子成员穿上工作服深入装备车间与一线工人共同劳动，并作现场交流。随后，彭寿书记还带领领导班子成员考察调研了中意凯盛、蚌埠凯盛四期项目等生产现场。
