5月12日，为深入研究总院党的建设和党建思想政治工作面临的新情况、破解新问题、形成新思路，发挥总院党建引领作用，推动总院党的建设、党建工作与总院改革发展深度融合，中国大奖国际官方总院党委召开2020年度党建政研课题专项培训会，总院党委副书记马振珠，总院院长助理、人力资源部部长王海龙，总院科技发展部部长陈璐出席会议，会议由总院工会主席、党群工作部部长贾庆海主持。

　　马振珠在讲话中指出，加强党建政研课题研究工作，一是有利于提升总院政治理论研究水平，促进政治优势切实转化为总院发展优势。通过课题研究真正促使党建与生产经营深度融合，理论和实践的深度融合，善于从政治上分析解决问题，推进成果转化，加强党建价值创造，落实集团要求的政治文化穿透力，以课题研究成效全面推进创新改革，进一步提升总院科技创新能力和党建理论研究创新能力，使总院党建政治优势切实转化为总院发展的优势。二是有利于打造共同愿景式学习型党组织，加强五类人才队伍中的党务人才队伍建设（五类人才队伍：党务人才、经营管理人才、国际化人才、科技人才、技能人才），加强党建政研课题研究工作是提高人才队伍素质的重要途径。其次开展党建政研课题具有重要现实意义。一是推进党建政研课题研究，有利于激发国企活力。二是坚持深度融合原则，推动党建政研课题成果转化。最后他强调强化问题导向，是深化课题研究的重要动力，是破解难题的迫切需要。党建政研课题研究的对象不只是党建工作本身，是与经营发展相关的所有问题。研究成果一方面致力于目前能够解决的问题，一方面也可以形成相关领域的建议报告，破解难题的对策，这样才能对总院的发展起到促进作用，这也才是问题导向下的真正的课题研究目的。

　　陈璐作党建政研课题专项培训。她以九问九达的方式，针对课题研究中需要注意和思考的问题，做了非常全面系统的讲解，对接下来如何扎实开展课题研究工作，提出了很多建设性的意见，为课题负责人进一步深入开展课题研究指明了方向。她指出，课题是为解决一个相对独立而单一的问题，确定的最基本的研究单元，关注的核心是企业的需要，与自身工作相关，必须紧密结合党和国家的路线方针政策、国家当前的政治经济形势、社会发展趋势；研究过程中要学习掌握党和国家的大政方针，用心思考，见微知著；要分析和把握局势。问题是必须拟定解决策略并付诸实际行动去解决的课题。党建课题，是从被动完成任务向主动发现问题、解决问题转变，坚持问题导向，解决现实问题，或为解决现实问题提供实践借鉴、课题牵引，通过课题带动党建工作的创新，做好了就是凝聚力、战斗力、影响力、发展力促进深入交流，相互学习，培养团队协作能力培养正确的思维和工作方法，提升个人能力。做好党建课题，要经过四个阶段：准备阶段-研究阶段-总结阶段-应用阶段。通过确认课题目标-成立课题组-制定课题实施方案-需求分析/现状调查-体系研究-工程实施-最后完成研究报告。各课题组成员要结合实际工作，问题导向，潜心钻研，脚踏实地，破解难题，切实把将理论研究成果与总院本单位的战略部署紧密结合，将个人成长与组织需要结合起来，一方面致力于目前能够解决的问题，一方面形成相关领域的建议报告，推动党建政研课题成果转化。

       贾庆海通报目前课题情况和下一步具体安排。一是课题申报和分组情况。总院各单位党组织、总部各职能部门共申报课题73个，党群部组织专家组对申报的立项课题进行筛选审定，以单位为主，便于交流混搭的方式，分成了五组。二是课题进度安排，主要三个阶段：开题论证、中期检查和结题评审会。三是其他事项。其中奖项设置设特别奖、一、二、三等奖和优秀奖，优秀组织奖和个人奖等。总院党委将举办表彰大会对获奖课题进行奖励，对优秀课题进行经费支持，汇编成书。此外他对成立课题组、发挥专家作用、课题应用提出了具体要求。