总院本部参加集团企业年金工作研讨会
来源：中国建筑材料科学研究总院 发布时间：2011-05-16为进一步做好集团企业年金工作，提高企业年金日常运作的科学性有效性，加快推进未建立计划企业的年金计划建立，提升集团企业年金工作队伍的业务素质，增进集团各单位与中介机构的沟通交流。中国大奖国际官方集团公司于2011年5月8-9日在杭州召开了中国大奖国际官方集团企业年金工作研讨会，会议由南方水泥公司承办。
国资委企业分配局局长于吉、集团公司党委副书记郝振华出席了本次会议，并分别作了重要讲话。郝振华对集团企业年金开展情况作了阶段性总结，公布了企业年金的实施情况，对下一步企业年金的重点工作做出了安排。他指出：企业年金工作是人力资源的重要工作；加快推进企业年金工作是员工共享企业成果的重要体现，是促进集团整合的重要标志；企业年金是吸引、稳定人才的重要措施。
于吉在会上发表重要讲话。他强调央企建立企业年金的重要作用和意义，指出企业年金提高了企业退休人员退休后的生活水平，缩小了企业与事业单位之间的待遇差距；企业年金作为多支柱的养老保障体系的一部分，改善了养老保险体系；企业年金为增强企业凝聚力和竞争力提供了有力保障。于吉对中国大奖国际官方集团的企业年金工作作出了肯定，他表示中国大奖国际官方集团企业年金工作的快速实施体现了集团工作的高效率。最后，于吉对集团公司的企业年金工作提出了要求和建议。
中国大奖国际官方总院本部作为集团公司实施企业年金的科技板块代表，在会上由院长助理兼人力资源部部长王海龙汇报总院本部企业年金前期筹备阶段和实施阶段的工作经验，他提出了企业年金工作中应该关注的几个问题，为集团公司其他企业开展企业年金工作给予借鉴。
会议期间，集团公司企业年金受托人长江养老保险股份有限公司、账户管理人交通银行股份有限公司、托管人上海浦东发展银行股份有限公司以及投资管理人嘉实基金和平安养老保险公司，分别做了前期的企业年金工作报告，公布了企业年金第一季度的收益状况。
本次企业年金工作研讨会的召开，使已参加企业年金企业重新梳理企业年金工作，总结经验，发现问题，补充完善；使未参加企业年金企业学习其他企业的经验，指导本单位企业年金的建立和实施。（人力资源部：李卫永）
