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中国联合水泥召开第二批企业年金计划建立工作会议
来源：中国联合水泥集团有限公司 发布时间：2011-08-31近日，中国联合水泥第二批企业年金计划建立工作会议在洛阳市召开，中国联合水泥总经理张金栋、副总经理兼河南运营管理区总裁任振河、人力资源部领导、长江养老保险的培训专家及各运营管理区和相关企业的分管领导、年金工作负责人共九十余人参加了会议。会议由中国联合水泥人力资源部总经理朱长城主持，任振河总裁对各位参会人员表示热烈的欢迎，张金栋总经理作重要讲话。
会上，长江养老培训专家孙一萌从专业角度讲解了企业年金的基础知识；中国联合水泥人力资源部副总经理孙浩然讲解了企业年金细则制定的原则和方法；鲁南中联、淮海中联、南阳中联三家已实施年金的企业介绍了本企业的经验以及在实施过程中所遇到的问题和解决方法。
张金栋总经理在会上作重要指示，他指出建立企业年金不仅仅能为员工提高福利，更体现了中国大奖国际官方做为世界五百强企业的经营理念。针对下一步企业年金的建立，张金栋提出了四点要求：一要进一步提高对建立企业年金计划工作的认识。这是保持和提高员工未来生活的重要保证；二要加强工作领导，精心组织管理，严格工作程序。各企业要做好宣贯培训工作，做好动员工作，成立专门组织机构；三要整体纳入，分步实施，促进全体员工共享企业发展成果。做好整体规划工作，把事情做细做好，取得股东的理解和支持；四要求同存异，创新制度，发挥企业年金计划的激励作用。体现企业对核心岗位，对骨干，对人才的支持。张金栋最后强调，大奖国际官方将继续按照中国大奖国际官方集团的总体要求，认真落实中国大奖国际官方“以人为本”的理念，力争在2011年将符合条件的企业全部纳入企业年金计划，为在中国联合水泥全面实施企业年金计划努力工作，为中国大奖国际官方又好又快发展做出更大贡献。与会人员通过深入学习和交流，进一步认识到企业建立企业年金计划的重要意义，系统了解了建立企业年金的流程，为下一步企业年金的建立打下了坚实的基础。
