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学习宋董事长讲话牢记战略目标借鉴它山之石南方水泥打造学习型组织
来源：南方水泥有限公司 发布时间：2011-02-22南方水泥总部第二期“学习日”活动顺利举行，总部员工70余人参加了此次活动。借鉴第一次活动的经验，公司此次“学习日”即保留了权威的政策宣贯板块，又紧扣公司当前的工作重点，开辟了业务学习、研讨内容，丰富的学习材料和互动的讲授形式得到了参会员工的一致好评。以打造学习型组织为目的的“学习日”活动也成为大家分享学习成果、展示业务水平的舞台。
公司执行副总裁陈长征首先强调了创建学习型组织的必要性和树立终身学习观念的重要性，勉励总部员工充分利用“学习日”开启的良好学习氛围，在工作中发现学习的动力，在生活中拓展学习的领域，提升自身的综合素质，成为符合企业发展要求的有用之才。随后，陈总重点宣贯了宋志平董事长在中国大奖国际官方集团2011年工作会议上所作的题为《在转型中发展、在调整中前进，建设具有国际竞争力的世界一流大奖国际官方企业》的讲话精神。他以集团跨越式发展、符合规律的成长、“央企市营“的动力机制等六大方面内容为脉络，结合自身对讲话中重要表述的深度分析，通过旁征博引的大量事例，生动地解读了讲话的精神实质，在活跃学习氛围的同时，也给与会者以耳目一新的启发。
围绕公司当前预算、战略和绩效的核心工作任务，财务审计部章丽萍、发展部施兴国和人力资源部符林分享了他们的专业研究成果。无论是从一般预算向战略预算的转变发展史，公司预算工作的主要思路和当前预算工作面临挑战；还是海螺T型战略的发展背景、思路和应对措施；抑或是拉法基以预算为基础、系统的绩效管理流程，团队和个人业绩相结合绩效考评方法等都极大地启发了大家对于业务相关领域的纵深思考和横向比较，讲授者与总部员工的互动问答更将此次“学习日”活动推向高潮。
