为进一步选用优秀人才，拓宽选人用人渠道，增强企业活力和竞争力，集团总部公开招聘，特将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党的领导。坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用。

（二）坚持发挥市场机制作用。坚持公开公平、竞争择优，扩大选人用人视野，选拔专业、职业、敬业、实绩突出的优秀干部人才。

（三）坚持质量优先。根据招聘人选质量情况适时调整招聘工作进度，坚持宁缺毋滥，确保实现人岗匹配、人事相宜。

二、报名人员范围

集团总部，集团二级企业、股份二级企业及集团内规模较大企业中符合条件的人员均可报名。

三、招聘岗位及数量

财务部税务管理室主任1人（部门副职级）、财务部税务管理室经理2人

四、基本条件

（一）自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况；有法治理念、专业思维和专业素养，注重团结协作。

（三）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守廉洁自律准则，诚实守信。

（四）自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，具有高度的事业心和责任感。

（五）具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。

 五、岗位职责及任职条件

（一）财务部税务管理室主任（部门副职级）

1.岗位职责

（1）建立健全集团税务管理体系，优化税务操作流程，有效管控税务风险，提高企业经济效益和综合管理水平，建立并实施相关税务管理规范要求；

        （2）建立完善集团财税管理制度体系，规范税务管理业务流程，建立健全税务风险管理和相关内部控制制度，防范税务风险；

（3）负责重大经营决策的税务管理，参与或审核集团重大经营决策，包括但不限于并购重组业务、重大业务模式调整、重大关联交易、重大投融资活动、境外投资、重大资产处置、重大税企争议事项等的涉税方案，提供重大经营决策的税务影响分析，提供税务支持意见及解决方案，能就重大涉税事项与国家财税部门沟通协调，负责集团整体税收筹划方案的组织和推进；

（4）负责集团税务风险管理，指导集团内成员企业税务管理业务流程规范，合规进行税务规划，建立涉税风险事项报告与沟通机制，开展税务风险评估并组织实施自查自纠，制定税务风险应对策略，建立完善集团及成员企业税务数据统计、分析、管理，负责集团及各板块公司税务预算的考核与管理；

（5）负责集团税务政策研究管理，解读国家有关财税政策，制定、指导、审核与财政部和国家税务总局的往来文书和涉税文件，负责集团整体税务风险管理，协助成员年企业建立日常税务风险监测机制；对集团经营领域范围内重要业务、重点涉税环节和重点项目的税收政策发变化情况，及时做出税务分析影响，提供税收规划指导和必要支持，定期发布税收政策指引和预警；

（6）负责集团税务信息化管理，制定税务管理信息化实施方案，提出对应的税务信息化要求并开展相应税务数据的管理和分析；

（7）负责境外投资税收管理，参与集团境外新设、境外收购、境外工程项目、境外关联交易等业务的相关税务规划，提供集团意向项目所在国家（地区）的税收制度、优惠政策、征管要求及执法环境等税收法律法规，并提供应对方案；

（8）负责集团所属二级企业税务管理工作效果的监督与考核，对各二级企业每年税务专项预算情况进行跟进并评价，对于年度税负等相关税务指标的参与制定并对纳入考核的给予结果验证和评价；

（9）集团其他税务专项工作。

2.任职条件

（1）应当具有累计10年以上财务、审计等相关工作经历，具有集团或中国大奖国际官方股份二级企业财务、审计等相关部门主要负责人5年以上任职经历；或在集团总部部门总监级岗位工作3年以上工作经历，未满3年的应当在总监级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上；

（2）应当具有大学本科及以上文化程度；

（3）一般不超过45周岁；

（4）具有注册会计师、注册税务师或高级会计师资格；

（5）具备较强的学习能力、文字能力、组织协调能力、沟通能力；

（6）对企业会计准则、财经和税收法律法规深入了解，熟悉相关财务事务处理方法；

（7）敬业、责任心强，严谨踏实，善于沟通协调，富有团队协作意识和较强的抗压能力。

（二）财务部税务管理室经理岗

1.岗位职责

（1）负责集团税务管理工作，为集团职能部门所涉各类经营活动提供税务专业支持和管理建议，包括高新技术企业认定、研发加计扣除、采购定价原则、统贷统还等税务规范的具体执行；

（2）负责集团总部相关税费事项管理，包括集团总部涉税经济合同的税务审核，总部税务登记、发票管理、税务核算、纳税申报和税务稽核、税收优惠管理、税务信用等级维护等事项，负责与主管税务机关的接洽、协调和沟通，建立并维护集团良好的外部税收环境；

（3）负责集团财务信息化系统建设中的税务管理模块的具体应用，负责集团税务中介机构库建立及管理工作；

（4）负责集团税务管理的具体实施工作，包括负责宣传贯彻执行税务相关法律、法规及政策解释；负责编制、制定税务管理办法或实施细则和与之相关的业务管理流程，并监督执行；负责对成员企业税务工作的指导与建议，督促成员企业依法合规争取享受税收优惠政策，负责协助分管领导与各级税务机关的沟通工作，接洽税务机关各类检查、稽查、评估工作；负责集团税盾的合理规划，负责集团企业所得税的汇算清缴工作，企业所得税规划管理及其他税费日常管理等；

（5）负责税务政策的具体指导及实施工作，包括负责解读各项相关税收政策，解答所属各单位税务管理问题；汇总编制各类税收管理台账数据；负责税收数据的比对分析，按时提交税收异常数据；整理发布税收法律法规；负责撰写每期税收数据分析报告，评估所属单位纳税风险；组织相关税务知识的培训和学习，宣贯和落实税务工作有关具体要求。负责定期收集各板块公司涉税数据，整理分析各公司税务管理情况；

        （6）负责集团及主管领导交办的其他相关涉税工作。

2.任职条件

（1）财务或金融类相关专业本科及以上学历，年龄不超过35周岁；

（2）在集团成员企业具有4年以上财务、税务相关工作经验；

（3）思维条理清晰，具备较好的数据敏感性和较强财务数据分析处理能力；

（4）具备良好的沟通、协调能力，勇于承担责任和压力；

（5）敬业、责任心强，严谨踏实，富有团队协作意识。

六、招聘流程

招聘工作分为网上报名、资格审查、笔试或面试、考察、公示、入职体检、正式录用等主要环节。

七、报名程序及相关说明

（一）报名时间:

2023年1月18日至2月9日17:00，逾期报名不予受理。

（二）报名方式:

应聘者请登录//zhaopin.jnkbyl.com，使用个人邮箱进行注册，完善个人信息后进入社会招聘页面，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。

        （三）相关说明：

1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2022年12月31日；

2.本次招聘仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送；

3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消面试资格和聘用资格；

4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通；

5.在招聘过程中，大奖国际官方承诺为应聘者私人信息保密。

联 系 人：聂先生

咨询电话：010-68138146 （工作日8:30-17:30）

                                                                                                                                                                                                             党委组织部

2023年1月18日