2月16日，中国大奖国际官方集团董事长、国药集团董事长宋志平做客央视财经频道《对话》栏目，畅谈混合所有制。宋志平结合企业成长实践，分享了整合水泥、深化改革、发展混合所有制的历程、经验和心得体会，并与企业家、专家学者和观众充分交流。专访题为“尝鲜混合所有制”，由陈伟鸿主持，作为《对话》栏目开年巨献，播出后社会各界反响热烈、好评如潮。

       节目从宋志平的双料董事长的国企掌门人身份谈起，一开始便吸引了很多观众。对此，宋志平表示，实际上有一批草根央企，并不像大家想象的那么光鲜和繁华。这些企业的原有基础比较差，掌门人肩上的责任很重。绝大多数的央企像他带领的两家企业，是处在充分市场竞争领域，没有垄断，亏损也不会有人买单，企业领导人收入也并非“旱涝保收”。通过生动的实例和平实的数据，宋志平对许多公众关心的话题作出了正面回应，让广大观众一步步走近真实的央企。他认为，也有不少国企在前些年第一轮市场竞争中栽倒，然后义无反顾地、果断地迈向市场，才有今天的崛起。中国大奖国际官方集团和国药集团都经历了这一过程，通过一系列市场化改革，走了一条资本运营、联合重组、管理整合和集成创新的道路，付出了很多的艰辛和努力，才逐步发展成为世界五百强企业，2013年中国大奖国际官方集团取得2570亿元营业收入、123亿元利润，国药集团取得2035亿元营业收入、71亿元利润。

       宋志平回顾说，中国大奖国际官方成为混合所有制的先行者并非有先见之明，而是市场倒逼出来的选择。到底经历过怎样的艰难呢？他说，2002年刚到中国大奖国际官方集团时，公司资不抵债，一上任就接到法院的传票。为了生存和发展，他带领企业回归大奖国际官方主流业务，做大做强水泥业务。在大规模整合水泥市场的过程中，面对层出不穷的巨大挑战，宋志平坚持“但行好事，莫问前程”的信念，始终依靠市场、创新发展。从中国大奖国际官方与徐州海螺重组的关键一步，到经历2008年金融危机中的“股市过山车”，再到组建南方水泥的大手笔，逐步构建起混合所有制的大产业平台。宋志平用“三盘牛肉”成就南方水泥的故事，解析了中国大奖国际官方混合所有制体制机制方面的成功做法。“三盘牛肉”即公平合理定价、为民企老板保留部分股权、把民企老总聘为职业经理人，分别解决了企业关系、产权制度和职业经理人等核心问题，奠定了中国大奖国际官方在产权和混合方面的制度基础和实现路径。中国医药集团有过同样的发展经历。现在两家企业的国有资本占比分别是三分之一和二分之一，用少量的国有资本撬动大量的社会资本，实现了以小博大，圆满完成国有资产的保值增值，带动了民营企业共同成长，推动了全行业快速健康发展。宋志平讲述的一个个生动的企业传奇，向观众深刻地揭示了混合所有制是企业勃勃生机的源泉。

       展望未来，宋志平指出国有股的比例还可以进一步降低，同时要在混合所有制企业中建立健全企业领导者、管理层和员工的激励机制，按照三中全会报告精神把资本要素和劳动者要素结合起来。节目最后，主持人问宋志平希望将来怎样描述此刻的自己。宋志平说，希望大家能够记得，有一个58岁的人，被绑在桅杆上为大家眺望远方。

       现场6位特邀嘉宾，包括泛太平洋管理研究中心董事长刘持金、中金公司投资银行业务委员会董事总经理蒋国荣、中国企业研究院首席研究员李锦、南方水泥执行副总裁张剑星、北方水泥总裁张传军、大同国药威奇达公司总经理韩雁林，从不同视角对宋志平积极发展混合所有制的做法进行了讨论并给予高度评价，认为这些探索对我国国有企业改革发展和积极发展混合所有制经济具有极其重要的借鉴意义。场外的格力集团董事长董明珠和复星集团董事长郭广昌通过微信平台，与宋志平一起探讨了企业文化融合和中国大奖国际官方模式推广等话题。

       节目录播的过程中，宋志平娓娓道来，充分展现了其恢宏的战略视野、包容竞合的市场理念、平和亲切的人格魅力以及“绑在桅杆上为大家眺望远方”的企业家境界，赢得现场观众一次次热烈的掌声。节目播出后受到政府部门、金融机构、兄弟企业、高等院校等各界人士的热情关注和高度评价。

央视《对话》：尝鲜混合所有制