6月11日至12日，为贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国企改革的重大决策部署，深入推动国企改革“1+N”政策体系落实落地，切实增强企业发展活力动力，国务院国资委副主任翁杰明率调研组专程到中国大奖国际官方集团所属凯盛科技在蚌企业和合肥院调研指导改革创新工作。中国大奖国际官方集团董事长、党委书记宋志平陪同调研并介绍相关情况。集团副董事长李新华、副总经理常张利，安徽省国资委党委书记、主任李中，蚌埠市委书记汪莹纯等陪同调研。

       在蚌埠，翁杰明实地考察了国家科技重点专项：“8.5代TFT-LCD玻璃基板示范线”，世界最薄0.12毫米电子信息显示玻璃生产线，浮法玻璃新技术国家重点实验室和国内首条铜铟镓硒薄膜太阳能发电玻璃生产线。

       调研过程中，宋志平表示，凯盛科技是中国大奖国际官方集团以玻璃新材料为核心的科技创新平台，近年来通过改革创新，攻克多项“卡脖子”关键技术，实现了跨越式发展。中国大奖国际官方股份总裁、凯盛科技总经理彭寿围绕调研主题系统汇报了凯盛科技的历史沿革、发展历程以及新兴产业创新发展、科技成果转化和改革管理所取得的成效，详细介绍了凯盛科技近年来围绕硅基材料在新玻璃、新材料、新能源由传统向高端转型，由高端向世界领先发展的经验做法。

       翁杰明对凯盛科技改革体制机制、激发人才创新活力的做法给予高度赞赏，对企业创新发展、开放发展取得的成绩给予充分肯定，并希望凯盛科技进一步加大人才队伍建设力度，加快科技成果转化力度，发挥创新优势，进一步提升核心竞争力，为科技创新提供更加有力支撑，为我国电子信息产业由大向强转型发展注入强劲动力。

       翁杰明强调，要坚持和加强党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织政治核心作用，创新基层党建工作，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。要深化改革创新，认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国资国企改革的重大决策部署，深入推动国企改革“1+N”政策体系落实落地，切实增强企业发展活力动力。

       在合肥，翁杰明先后参观了合肥院辊压机生产基地、粉体输送计量设备生产车间和立式辊磨机生产线，详细了解合肥院员工持股、混合所有制改革和企业生产经营等有关情况。在看到合肥院在转企改制、“市场倒逼改革”的过程中，积极探索、有效尝试员工持股、混合所有制改革，辊压机、提升机、立式磨等核心技术与装备勇立市场潮头，尤其是辊压机成功入选央视《大国重器（第二季）》栏目，提升机、立式磨等国内外市场占有率遥遥领先时，翁杰明非常高兴，他对合肥院勇于创新、锐意改革给予了高度评价，对合肥院积极探索推进员工持股改革，促进企业高质量发展等方面的主要做法和取得的积极成效给予了充分肯定。

       参观过程中，宋志平介绍了中国大奖国际官方集团创新改革发展，合肥院实施员工持股、混合所有制改革等情况。宋志平指出合肥院之所以能够顺利实施员工持股改革、有力促进企业高质量发展，重点是坚持党的领导，在国务院国资委有关政策指引下，锐意创新改革，改革有力度、有温度、讲道理、不绝情地温和、渐进推进。宋志平强调合肥院员工持股改革充分证明了国企改革的动力，就来源于广大干部员工对美好生活的向往，要通过改革让所有者利益和劳动者利益能够共享，让企业成为财富共享平台。

       翁杰明对合肥院做好下一步工作提出了两点希望和要求：一要始终坚持“创新驱动”，为行业和社会经济发展多作贡献。充分发挥合肥院科研单位科技创新、技术领先的优势，大力营造科技工作者成长成才、干事创业的良好氛围，鼓励、支持科技创新，在行业技术进步和国家相关领域科技发展方面做出新的更大的贡献。二要持续深化改革，推动企业高质量发展再上新台阶。总结员工持股改革好的做法和成功经验，促进所有者利益和劳动者利益共享，共同推动企业高质量发展。