集团各有关单位：

　　为了贯彻落实国务院安委会、国务院国资委和国家安全监管总局关于职业健康管理的指示精神，落实宋志平董事长在集团公司年度工作会议上提出的“在做好企业生产经营各项工作的同时，始终高度重视安全生产、环境保护、和节能减排，把建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型的‘四型’企业发展思路贯彻企业经营发展的始终，推进集团与社会的协调发展”的工作要求，经集团公司研究决定，在全集团范围内进一步推进职业健康安全管理体系建设。现将有关工作通知如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，坚持“以人为本、安全发展”理念，以建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型企业为己任，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全监管总局令第23号），以企业职业健康安全管理体系认证工作为抓手，进一步规范企业职业健康管理工作，不断提升职业健康管理水平，推进集团与社会的协调发展。

　　二、总体要求

　　按照“统筹规划、分步实施、逐级落实”的原则，计划用3年左右的时间，以推进职业健康体系认证为抓手，完善集团各级企业职业健康管理制度，细致排查职业危害因素，探索具有行业特点的职业安全健康管理模式与方法，持续改进职业安全健康的管理水平，构建覆盖全集团范围的职业健康安全管理体系。

　　集团公司推荐中国建筑材料检验认证中心承担集团成员企业职业健康安全体系认证工作。

　　三、实施范围

　　（一）生产制造型企业

　　要求集团所属各生产制造型企业积极开展职业健康体系认证工作，在生产经营过程中认真实施并持续开展职业健康安全管理体系管理。

　　（二）非生产制造型企业

　　要求集团所属非生产制造型企业根据自身生产经营特点，认真实施并持续建设与自身业务特点相适应的质量管理体系。

　　（三）各级控股管理型公司

　　要求集团所属各级控股管理型公司根据集团公司的要求，严格按照母子公司管理体制，统筹安排﹑周密部署﹑认真组织所属企业开展此项工作。计划到2010年﹑2011年﹑2012年底，其所属生产制造型企业中通过职业健康体系认证的比例分别达到50%﹑80%和100%。

　　四、工作要求

　　（一）提高认识、加强领导。各单位要进一步充分认识做好职业安全健康管理工作的极端重要性和必要性，增强工作的责任感、使命感和紧迫感。各单位负责人要将推进职业健康体系认证作为建设“两型企业”（资源节约型、环境友好型）的主要方式和重要保障。要从履行央企社会责任的高度做好职业健康体系建设和认证工作，其实保障员工生命安全和身体健康。

　　（二）落实组织，明确责任。各单位领导要将职业健康体系管理作为企业生产经营一项重要的基础工作来抓，明确责任、落实机构、保证资金，确保此项工作落到实处。集团各成员单位要结合企业实际情况，制定详实的实施方案和工作计划，明确此项工作的企业领导和工作联系人，确保职业健康体系推广工作的有效实施。请于6月20日前将工作计划和联系人逐级报送至集团公司企业管理部。

　　（三）持续改进，务求实效。各单位要认真梳理职业健康管理工作流程，不断完善制度体系，细致排查职业危害因素，建立健全职业危害档案和职业危害接触人员档案，对现存的职业危害因素制定切实有效的防护措施。

　　（四）加强沟通，交流经验。针对工作中出现的实际困难，要及时反馈信息，妥善处理，确保工作不疏漏、不延误。集团公司也将适时组织交流活动。

　　集团公司联系人：牛振华

　　联系电话：010-88416688-6515　

　　电子邮箱：qgb@jnkbyl.com

　　中国建筑材料检验认证中心联系人：高玉华

　　联系电话：010-51167360  13911739551

　　特此通知

二〇一〇年五月二十八日

　　附件： 关于进一步开展职业健康安全管理体系建设工作的通知