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        一个是以前就职的企业老板，一个现在任职企业的总经理，为了他，一个“挖墙角”，一个“不放人”，最后不得不搞“三方谈判”……到底是一个什么样的员工，拥有如此大的魅力，让两位老总兴师动众展开了“拉锯战”？主人公叫梅冬文，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。

        我的采访便先从“拉锯战”的故事开始。

        “梅主任，听说你以前工作过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去，是真的不？”

        梅主任来个了“梅式憨笑”，嘿嘿两声后说：“是啊。”

        “工资多高？”

        “比这里高一点。前些日子，徐老板约刘总和我，三个人还吃了餐饭。”

        只听说过中国大奖国际官方的“汪庄会谈”，他们仨这顿饭是如何吃的我实在无法想像。但可以想像的是，梅主任一定是有“两把刷子”，才会让两位老总如此器重与不舍。

“我是一名党员，就要树立党员的模范形象，用自身行动去影响人、带动人、改变人。”

        一脸憨厚的梅冬文平日里话语不多，作为一名共产党员，他更注重实干，时时事事处处以自身的行动感染着身边每一个人，充分发挥着一名党员一面旗帜的作用。

        2010年，梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。那时正逢项目建设初期，桥和路还没有修好，晴天一身灰，雨天一身泥，“套鞋里经常满是泥巴和小石子，这还不算什么，有时陷在泥巴里，脚拔出来了，可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒，阔斧前行，付出的艰辛常人难以想像。

        在最后的设备调试阶段，每一个人都像紧绷的弦，紧张而又辛苦。有时遇到一些小挫折，员工有些情绪波动，松懈了下来，但梅冬文永远满腔热情，不知疲倦，身体里似乎蕴藏着无穷的能量。看到梅主任冲锋在前，大家立马紧随其后。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，I服了YOU！寒冬腊月，夜里零下五六度，干活出一身汗，休息时又被冷空气冻结，脸都冻伤了……

        作为车间主任，梅冬文说：我不仅要注重安全生产、质量和服务，还要注重人的思想和行为的管理。我是一名党员，就要成为一面旗帜，真正发挥党员先锋模范作用，去影响人、带动人、改变人。

        “梅主任就像个太阳，永远都在传递正能量，鼓舞和影响身边的人向积极的方向发展。”身边的同事评价道。

        三年来，包装车间团结融洽，精益管理，执行力强，被评为“优秀车间”也是理所当然的事了。

“有管理能力、有工作经验、有技术水平”、“得力干将”、“有责任感，什么事情交给他，放心，省心”……水泥分厂厂长周崇高给出了这么几个关键词。

        梅冬文外表温和、谦逊，骨子里却有着无畏艰难、勇于创新的拼搏精神。在试生产期，由于包装车间部分附属设备选型不合理，输送通道工艺布局存在缺陷，严重影响了水泥出厂发运，客户与司机常常抱怨装车速度慢。针对车间设备运行情况和工艺流程，梅冬文进行认真分析，结合以前的工作经验，对存在的问题逐一提出解决方案并进行改造。白天、晴天需要保证水泥的正常发运，只能利用雨天和晚上进行改造。经过几个月的努力，终于对部分设备进行了更换，优化了输送通道，完善了控制系统，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；散装的发运能力每个下料口可以达到200~250吨每小时，***日发运量超过10000吨。看到一车车水泥源源不断顺利地离开装车道驶向远方，梅冬文这才舒了口气，至于改造时的辛苦、疲惫，早就被他忘到了九霄云外。

“他是最肯干的人”、“认真、吃苦耐劳”、“很实在的人”、“闲不住的人”、“以身作责，亲自带着大奖国际官方干”、“反正我很服他”……走入包装车间，员工们如是评价。

        身为包装发运车间主任，梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位，同时也是公司对外服务窗口，其工作质量的好坏直接影响公司的经济效益和外在形象。

        为了提高服务质量，改善服务环境，他带领车间人员进行了多项“改革”，如：做好车道及下料口的标识，防止司机进错车道或装错品种；做好设备维护保养，提高设备完好率，保证发运速度；开展微笑服务，提倡礼貌用语；尽快尽力帮助司机或客户解决遇到的问题……这些措施的实施大大提高了发运速度，减少了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，赢得了司机和客户的好评。

        去年7月，巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来，在外面无法处理，耽误了几天运输，司机非常着急，回来请车间处理。梅主任二话没说，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。经过两个多小时的努力，几吨的水泥终于处理完毕。看到满身湿透的“灰人”，司机赞不绝口，逢人就说。“司机的满意就是对大奖国际官方最好的肯定！”梅冬文说。

        十八年在水泥企业的工作经历，使得梅冬文也具有了像水泥一样的特性：能承受，能支撑，能凝聚。这样的人，你就不难理解为什么他年年被评为“常德市鼎城区优秀共产党员”、“湖南南方优秀党员”、“南方水泥先进员工”了，你就不难理解文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。

        “梅主任，你会离开常德南方吗？”

        “企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦恭、得体’，我对两位老总对我的赏识都心怀感恩，无论我在哪里，我都是一名党员；无论我在哪里，我都会认真踏实地做好我的本职工作。”

        最终，梅冬文并没有“东南飞”，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，一如既往勤奋地工作着……