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        陶勇，今年43岁，1991年从部队复员到重庆中轻装备有限公司铆焊车间当焊工，1997年调到装配车间。2005年以来，他一直是公司生产标兵和优秀共产党员，现为车间综合班班长。他吃苦耐劳，做事从不斤斤计较，时常加班加点、协调配合他人工作，深受领导和职工好评。

        进入公司以来，陶勇在工作中从未与人扯过皮、红过脸，给人的印象总是憨厚、耿直，不但技术过硬，而且在工作中绝对服从安排。车间名义上有两名焊工，但另一名长期在外为用户服务，实际上他一人要干俩人的活儿，要与车间30名钳工配合，为此“陶勇”的呼叫声在车间几乎从未断过，往往是在一处焊接完成后，马上又推着焊机赶赴另一处，走马灯似的在车间来回穿梭。忙的时候，上班连水都来不及喝一口就开始工作，一直干到下班，有时还得加班，下班后还要为第二天的工作做好准备。

        他还时常为了工作公而忘私。2012年国庆过后，他14岁的儿子旷课出走，几天未回家，一家人很着急，四处寻找。他妻子想给车间打电话替他请假，去寻找儿子，但陶勇知道此时娃哈哈集团订购的圆盘过滤机正值最后冲刺阶段，如果请假势必会影响交货期，他耐心的给妻子作思想工作，他说：“车间只有我一个焊工，我请假了车间工作就等于瘫痪了，这会影响公司的交货期。造成公司违约，会给公司造成很大的损失。”就这样他制止了妻子打电话请假的想法，而把自己的焦虑埋藏在心里，坚持上班，保证了公司的按期发货。

        2008年家属区拆迁时，他看好了一套二手房，并交了诚信金，由于工作忙，未跟踪过问，半月后当他带着房款去购房时，早已是花落别家，房子已被别人抢先买走了，妻子为此很生气，于是陶勇又进行一了番耐心的解释和安慰，才平息了妻子的怨气。

        在2011年60天大会战期间，他一人完成了三个人的焊接工作量。期间母亲住院动手术，他到车间请假，车间考虑到会战期间任务本来就很重，60天要完成100天的工作量。如果同意陶勇请假，工作就难以按时完成，车间一时没有答应。后来考虑到他的实际困难，决定从其他车间借一名焊工应急，当车间告诉他同意请假时，他却又推辞了：“我不能因为个人的事，影响了车间的事，影响了全公司的事。”就这样一直坚持到完成了任务才去看望住院的母亲。大会战期间他每天都要加班2～3小时，没休息过一个星期天。其实历年来在全车间，他都是加班天数最多、工时最高的。2010年他就累计加班46天，工时13188小时；2011年累计加班52天，工时12656小时；2012年1月～10月又累计加班43天，工时12845小时。他在工作中的吃苦耐劳、服从安排、公而忘私的精神，全车间是无人能与之相比的，因此不论车间评什么先进，只要提名陶勇，没有一个人反对，百分之百的赞同。

        只有初中文化的他，凭借多年的工作经验，10多年来还自制了10余件工装，为提高产品的质量和工作效率起到了较大作用。如在管道保护焊中，要求单面焊接双面成型，技术难度大，为防止氩气泄漏，每次焊接前都先要用胶带缠住管口，耗时费力效率又低，还浪费胶带。为解决这一问题，他自制了工装“堵塞”，一劳永逸地解决了其中的麻烦，既节约了成本，又提高了质量和工效。

        在管道焊接中，以前是管道不动，由焊工转过去转过来地焊，既影响质量，又影响工效，于是陶勇就琢磨着怎样进行改进来提高工效和质量。于是他与技术人员一道研制了管道旋转工装。该工装通过变频器来调整管道旋转，防止了因管道壁厚薄不均及直径大小不一造成的焊缝不均匀。在焊接过程中使用该工装，不但提高工效10%，产品质量也得到大幅度提高。在管道旋转工装的构想和制作过程中，他花费了不少时间和精力，从材料、转速、电流、氩气流量等方面不断进行测试，有时甚至连吃饭走路都在思考。功夫不负有心人，断断续续经历了约三个月的时间，他终于成功研制了该工装。

        为了褒奖他，公司除年年把他评为优秀共产党员和生产标兵外，2011年还推荐他参加了轻纺集团“踏寻先辈足迹，弘扬革命精神”的红色之旅，赴延安、西安等地考察学习。

        其实在大奖国际官方身边，榜样无处不在。榜样是一种力量，榜样是一面旗帜，榜样鼓舞斗志，榜样净化心灵。有榜样的地方就有进步的力量，越是像陶勇这样平凡岗位上的小小螺丝钉，越能给大奖国际官方带来感动和温暖。